La maîtrise de l’anglais est devenue un atout incontournable pour les professionnels. Cette compétence linguistique ouvre non seulement des portes à des opportunités internationales, mais est également de plus en plus recherchée par les entreprises basées en France. Qu’ils s’agisse de grandes multinationales, de startups innovantes ou d’organisation à vocation internationale, l’anglais est souvent considéré comme une clé d’entrée. Dans cet article, nous explorerons les secteurs et entreprises qui valorisent particulièrement les profils anglophones, et comment ces candidats peuvent se démarquer sur le marché du travail pour comprendre quelles entreprises recrutent des profils parlant anglais ?
L’importance de l’anglais dans le monde professionnel d’aujourd’hui
L’anglais est devenu la langue de référence dans le monde des affaires. De nombreuses multinationales ont adopté l’anglais comme langue de travail officielle. Cela signifie que, qu’il s’agisse de réunions, de rapports ou de communications par e-mail, l’anglais est souvent la norme. Les employés qui maîtrisent l’anglais peuvent ainsi collaborer plus efficacement avec leurs collègues à l’étranger, participer à des projets internationaux et accéder à des postes à responsabilités.
En somme, dans le paysage professionnel actuel, l’anglais n’est pas seulement un atout, mais souvent une nécessité. Les entreprises et les individus qui reconnaissent et embrassent cette réalité sont mieux positionnés pour réussir dans un monde de plus en plus interconnecté.
Grandes entreprises internationales basées en France
La France est le foyer de nombreuses multinationales qui opèrent à l’échelle mondiale. Ces entreprises, bien qu’ayant des racines françaises, ont une empreinte internationale et nécessitent souvent que leurs employés maîtrisent l’anglais pour naviguer dans le paysage commercial global. Total, L’Oréal, Airbus, Danone etc. Ces entreprises, parmi tant d’autres en France, montrent à quel point l’anglais est devenu incontournable dans le monde des affaires. Pour ceux qui cherchent à travailler pour de telles multinationales ou à progresser dans leur carrière, la maîtrise de l’anglais est souvent un prérequis essentiel.
Les entreprises qui recrutent des profils parlant anglais par secteurs d’activités
Les startups et la nécessité de l’anglais
De nombreuses startups, en quête d’expansion internationale, valorisent la maîtrise de l’anglais. Cela leur permet de s’ouvrir à des marchés étrangers, d’attirer des investisseurs internationaux et de collaborer avec des partenaires à l’étranger.
Les entreprises du secteur touristique et hôtelier
La France étant l’une des destinations touristiques les plus prisées au monde, les entreprises du secteur touristique, qu’il s’agisse d’hôtels, d’agences de voyage ou de tours opérateurs, recherchent des profils capables de communiquer efficacement en anglais.
Le monde de la finance et de la banque
Les institutions financières, telles que BNP Paribas ou Société Générale, opérant sur les marchés internationaux, nécessitent des employés compétents en anglais pour traiter avec des clients et partenaires du monde entier.
Les entreprises de technologie et d’informatique
Avec l’anglais étant la langue dominante dans le monde tech, des entreprises comme Atos ou Capgemini privilégient les candidats anglophones pour travailler sur des projets internationaux et collaborer avec des équipes à l’étranger.
Les organisations non gouvernementales (ONG) et associations internationale
Ces organisations, travaillant sur des problématiques mondiales, nécessitent une communication fluide entre leurs membres et partenaires internationaux, d’où l’importance de l’anglais.
Les entreprises de commerce et d’import-export
Les entreprises opérant dans le commerce international, comme Danone ou Total, ont besoin de professionnels maîtrisant l’anglais pour négocier des contrats, établir des relations avec des fournisseurs étrangers et comprendre les marchés internationaux.
Le secteur de la communication et les médias
Les agences de communication et médias, comme Publicis ou Havas, opérant à l’échelle mondiale, recherchent des talents capables de créer et de diffuser des contenus en anglais pour toucher un public international.
Les entreprises du secteur de l’éducation et de la formation
Les écoles, universités et centres de formation, tels que HEC Paris ou l’ESSEC, offrant des programmes en anglais, recherchent des enseignants et formateurs compétents dans cette langue.
Les certifications d’anglais reconnues par les entreprises
La simple affirmation de maîtriser l’anglais ne suffit plus. Les entreprises recherchent des preuves tangibles de compétences linguistiques, et c’est là que les certifications d’anglais entrent en jeu. Ces certifications reconnue à l’échelle internationale, offrent une évaluation standardisée des compétences linguistiques d’un individu. Voici quelques-une des certifications les plus reconnues et valorisées par les entreprises.
TOEFL (Test of English as a Forein Language) : l’un des tests d’anglais les plus populaires au monde, principalement utilisé par les institutions académiques pour évaluer la maîtrise de l’anglais des étudiants non anglophones. De nombreuses entreprises reconnaissent le TOEFL comme une preuve de compétences en anglais.
IELTS (International English Language Testing System) : test largement reconnu dans le monde académique et également utilisé par les entreprises et les organismes gouvernementaux pour évaluer la maîtrise de l’anglais.
TOEIC (Test of English for International Communication) : contrairement au TOEFL et à l’IELTS, qui sont davantage axés sur l’anglais académique, le TOEIC a été spécifiquement conçu pour évaluer la capacité des individus à communiquer en anglais dans un contexte professionnel. Il est largement reconnu par les entreprises du monde entier.
Cambridge English Exams : ces examens, qui comprennent le PET, le FCE, le CAE et le CPE, sont proposés par l’Université de Cambridge et évaluent différentes compétences linguistiques, allant du niveau intermédiaire au niveau avancé.
Linguaskill : anciennement appelé BULATS, le linguaskill est un test d’anglais adaptatif sur ordinateur proposé par Cambridge Assessment English. Il est utilisé pour évaluer les compétences en anglais général et professionnel, et il est reconnu par de nombreuses entreprises et institutions éducatives.
Comment valoriser son niveau d’anglais lors d’une candidature
1. Indiquez votre niveau d’anglais de manière précise : plutôt que d’utiliser des termes vagues comme “anglais courant” ou “bon niveau”, optez pour des indications plus précises. Si vous avez passé une certification comme le TOEIC, TOEFL ou Linguaskill, mentionnez votre score. Signon, vous pouvez vous référer au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et indiquer votre niveau (A1, A2, B1 etc.)
2. Mettez en avant vos expériences à l’étranger : si vous avez étudié, travaillé ou voyagé dans un pays anglophone, n’hésitez pas à le mentionner dans votre CV. Cela démontre votre capacité à utiliser l’anglais dans un contexte réel, mais aussi votre ouverture d’esprit et votre adaptabilité.
3. Préparez-vous à démontrer vos compétences lors de l’entretien : si vous mentionnez l’anglais sur votre CV, soyez prêt à le parler lors de l’entretien. Certains recruteurs peuvent poser des questions en anglais ou demander une petite conversation pour évaluer votre niveau.
4. Valorisez vos certifications : mettez en avant vos certifications en anglais !
5. Mentionnez vos formations spécifiques : si vous avez suivi des formations en anglais professionnel, technique ou autre, indiquez-le.
6. Adaptez votre niveau à l’offre : si l’offre d’emploi mentionne que l’anglais est un “plus”, indiquez-le même si votre niveau est basique. Si l’anglais est essentiel pour le poste, assurez-vous de bien mettre en avant votre maîtrise de la langue.
Dans un monde globalisé, la maîtrise de l’anglais est devenue un atout majeur pour accéder à de nombreuses opportunités professionnelles. Les entreprises recrutent des profils parlant anglais non seulement pour leurs compétences linguistiques, mais aussi pour leur capacité à évoluer dans un environnement international. Que vous visiez une grande entreprise internationale ou une start-up dynamique, valoriser votre compétence en anglais peut être le facteur décisif pour décrocher le poste de vos rêves. Assurez-vous de continuer à perfectionner votre anglais et de le mettre en avant lors de vos démarches professionnelles.