Vous êtes étudiant, lycéen en recherche d’orientation commerce hors parcoursup, vous êtes intéressé pour vous former et être rémunéré pendant votre formation ? Découvrez les avantages de la formation BTS en alternance à Lyon. Quels avantages apportent l’alternance quand on est jeune diplômé ou que l’on a moins de 26 ans en France ?
Quelle différence entre une formation en alternance et un parcours classique ?
Les formations en alternance permettent aux étudiants de suivre un parcours de formation dans lequel ils alternent entre des périodes d’études théoriques dans un centre de formation et des périodes de travail pratique en entreprise.
Il existe deux types de contrats en alternance : l’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Différence entre un contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont deux types de contrats qui permettent aux étudiants d’alterner entre la théorie et la pratique.
La principale différence entre les deux contrats est que le contrat d’apprentissage est réservé aux étudiants âgés de 16 à 29 ans, avec une durée minimum de formation de 400 heures par an, tandis que le contrat de professionnalisation est destiné aux étudiants âgés de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et aux personnes à faible revenu de plus de 26 ans, avec une durée minimum de formation de 150 heures par an.
Le contrat d’apprentissage est plus long et peut durer jusqu’à trois ans, alors que le contrat de professionnalisation dure jusqu’à deux ans.
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Les avantages du BTS en alternance
Les avantages du bts en alternance sont nombreux. Les participants peuvent apprendre un métier, acquérir une expérience professionnelle concrète et obtenir un diplôme tout en étant rémunérés.
L’alternance permet de gagner de l’argent tout en étudiant. En effet, l’entreprise qui vous embauche pour votre formation prend en charge le coût de votre formation et vous verse un salaire. Cela vous donne une certaine indépendance financière et peut vous aider à éviter de vous endetter en tant qu’étudiant.
En ce qui concerne la prise en charge financière, il est important de savoir que l’entreprise prend en charge les frais de formation.
Cela signifie que vous n’avez pas à payer de frais de scolarité ou de frais liés à la formation.
De plus, vous pouvez bénéficier d’autres avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle, ou encore des réductions sur vos abonnements de transports en commun, selon ce que propose votre entreprise d’accueil.
Un emploi plus rapide après la formation
En 2024, de nombreux jeunes choisissent l’alternance pour trouver plus facilement un emploi après leur formation. Ce mode de formation via l’alternance est plus adaptée aux besoins du marché du travail et permet aux étudiants d’acquérir des compétences pratiques très recherchées par les employeurs.
Elle permet aussi aux étudiants de se familiariser avec le monde professionnel dès leur formation et de développer leur réseau professionnel.
Enfin, l’alternance peut vous offrir de bonnes perspectives d’emploi après votre formation. En effet, en travaillant en entreprise, vous pouvez vous faire remarquer et développer des compétences demandées par les recruteurs.
Claire Formations, vous accompagne pour trouver une entreprise pour votre BTS en alternance. Contactez nos conseillers pour en savoir plus et vous faire aider.
De plus, vous pouvez bénéficier de l’expérience de professionnels qui peuvent vous aider à vous orienter dans votre carrière : chargée de clientèle, responsable d’unités commerciales découvrez les métiers du commerce qui recrutent accessibles avec un BTS MCO en alternance à Lyon …
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Combiner théorie et pratique : combo école / entreprise
Cette formation permet de combiner théorie et pratique en travaillant directement en entreprise. Cela signifie que vous pouvez appliquer immédiatement ce que vous apprenez en cours, ce qui peut renforcer votre compréhension et votre expérience professionnelle.
Les employeurs quant à eux peuvent former et qualifier de nouveaux employés, transmettre leur savoir-faire, favoriser l’inclusion des jeunes et obtenir une nouvelle perspective sur le fonctionnement de leur entreprise.