Le Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (BTS GPME) est un diplôme national de l’enseignement supérieur en France, qui prépare les étudiants à devenir des acteurs clés au sein des PME.
Ce diplôme, très prisé par les employeurs, ouvre de nombreuses portes sur le marché du travail.
Le BTS GPME forme des professionnels capables de gérer l’ensemble des fonctions administratives, commerciales et comptables d’une PME. Les compétences acquises incluent la gestion de la relation client, la gestion de la relation fournisseur, la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière de l’entreprise.
Cette polyvalence permet aux diplômés de s’adapter facilement à divers environnements professionnels.
Les diplômés du BTS GPME peuvent accéder à une variété de postes dans différents secteurs d’activité. Voici quelques exemples de carrières courantes :
L’assistant de gestion PME est souvent le premier poste occupé par les diplômés. Il joue un rôle crucial dans la coordination des activités de l’entreprise, en gérant les aspects administratifs, financiers et commerciaux.
Ses responsabilités incluent :
Dans ce rôle, le diplômé est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise.
Il assure :
Le chargé de clientèle doit posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation.
L’assistant commercial soutient l’équipe de vente en gérant les tâches administratives liées aux activités commerciales. En effet, il :
Ce poste nécessite une bonne compréhension des processus de vente et des outils de gestion de la relation client (CRM).
Ce poste implique la gestion des opérations comptables de l’entreprise. L’assistant comptable :
Il travaille souvent en étroite collaboration avec le service financier de l’entreprise et peut évoluer vers des postes de comptable ou de contrôleur de gestion.
Après quelques années d’expérience, les diplômés du BTS GPME peuvent accéder à des postes de responsabilité, tels que celui de responsable administratif et financier. Ce rôle inclut
Les diplômés du BTS GPME sont recherchés dans de nombreux secteurs, notamment :
Les compétences en gestion et en relation client sont particulièrement appréciées dans ce secteur.
Les entreprises de services (conseil, audit, formation) recherchent des profils polyvalents capables de gérer plusieurs aspects de leur activité.
Les PME industrielles ont besoin de professionnels pour gérer leurs opérations administratives et financières.
Les compétences en gestion de projet et en suivi financier sont essentielles dans ce secteur.
Bien que le BTS GPME soit conçu pour une insertion rapide sur le marché du travail, certains diplômés choisissent de poursuivre leurs études pour accéder à des postes à plus haute responsabilité. Voici quelques options de poursuites d’études :
Les licences professionnelles, accessibles après un BTS, permettent de se spécialiser dans un domaine précis (gestion des ressources humaines, management des organisations, gestion des achats, etc.). Ces formations d’un an sont fortement orientées vers la pratique et incluent souvent des stages en entreprise.
Le BUT est une autre voie de spécialisation, offrant une formation de trois ans. Les titulaires d’un BTS peuvent généralement entrer en deuxième année de BUT, ce qui leur permet de renforcer leurs compétences et d’acquérir une expertise supplémentaire dans leur domaine de prédilection.
Certaines écoles de commerce acceptent les titulaires d’un BTS GPME en admissions parallèles, souvent en deuxième année de programme. Cette voie offre une formation de haut niveau en gestion et en management, avec de nombreuses opportunités de stages et d’échanges internationaux.
Les diplômés peuvent également se tourner vers des formations spécifiques en ressources humaines, telles que des Masters en gestion des ressources humaines, pour se spécialiser dans ce domaine crucial pour les entreprises.
Le BTS GPME permet de développer un ensemble de compétences très prisées sur le marché du travail :
Capacité à organiser et à gérer les activités administratives de l’entreprise.
Compétences en comptabilité, gestion de la trésorerie et analyse financière.
Aptitudes en communication, négociation et fidélisation des clients.
Connaissances en droit du travail, gestion du personnel et formation.
Utilisation des logiciels de gestion (ERP, CRM) et des outils bureautiques.
